Lupauksemme
- muuttaa ajattelutapasi pysyvästi - erotat mikä on turhaa ja mikä ei
- opit leanin ja pääset toteuttamaan sitä heti omassa toiminnassasi
- ymmärrät läpimenoajan lyhentämisen vaikutuksen yrityksen kilpailuetuun
- ymmärrät pullonkaulan merkityksen toiminnan sujuvuuteen
- motivoi henkilöstön kehitystyöhön
- saat enemmän aikaa arvoa tuottavaan työhön
- saat uusia keinoja henkilöstö- ja työviihtyvyyden parantamiseen
Valmennus on hioutunut muotoonsa yli 3000 osallistujan kokemuksella
- ei mikään lean-peli, valmennus tapahtuu aidossa toimintaympäristössä
- tehtävänä johtaa organisaation toimintakulttuurin kehitystä asiakaslähtöiseksi ja kilpailukykyiseksi
- tavoitteisiin pääsemiseksi tiimin on johdettava prosessia päivittäisjohtamista apuna käyttäen
- tavoitteiden saavuttamista seurataan kahden päivän ajan mittareilla, joiden perusteella tehdään johtopäätökset kehitystoimien tarpeellisuudesta
- leanin perustyökalujen käyttö ja merkitys opitaan kehittämisvaiheissa
- valmennuksen aikana peilaamme yhdessä havaittuja haasteita ja ilmiöitä leanin näkökulmasta osallistujien omiin prosesseihin
- valmennuksessa saatavien oppien kytkeminen omaan toimintaan varmistetaan jokaiselle lähetettävällä ennakkotehtävällä, jonka tulokset käydään läpi valmennuksessa
- valmennus päätetään yhteenvetoon, jolla kytketään harjoituksen tulokset omaan toimintaan
